Главная » Файлы » электронные книги » менеджмент

В категории материалов: 3
Показано материалов: 1-3

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Загрузкам · Просмотрам

Со знанием дела и большой любовью к читательницам автор рассказывает о том, как работающей женщине грамотно организовать свою жизнь, гармонично распределяя время между работой, семьей и личной сферой, чтобы не испытывать нескончаемой усталости, избавиться от чувства «загнанности» и вины, чтобы успевать все и при этом неизменно сохранять позитивный настрой. В книге представлены многочисленные практические рекомендации, позволяющие при определенной настойчивости полностью освоить искусство тайм-менеджмента. Для широкого круга читателей.

Название: Секреты тайм-менеджмента для работающих женщин
Автор: Кляйн Рут
Издательство: ДИЛЯ
Год: 2008
Страниц: 208 (416)
Формат: pdf в архиве
Размер: 9,5 мб

время | Просмотров: 1002 | Загрузок: 352 | Добавил: margys | Дата: 02.03.2009 | Комментарии (0)

В учебнике рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы упрагвления человеческими ресурсами в условиях производственной деятельности. Наряду с традиционными освещены новые направления организации управления персоналом на производстве.

Автор:Щёкин Г.В.
Название:Основы кадрового менеджмента 
Издательство:МАУП
Страниц:280 
Год:2004 
Формат:PDF 
Размер: 8 МВ 


менеджмент | Просмотров: 1053 | Загрузок: 336 | Добавил: margys | Дата: 21.02.2009 | Комментарии (0)

Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. К сожалению, руководители редко учитывают социальные последствия принимаемых решений, которые, как правило, носят не комплексный, а сугубо экономический или технический характер. 

Любой руководитель осознает, что необходимо побуждать людей работать на организацию, но при этом считает, что для них достаточно простого материального вознаграждения. Не всегда такая политика бывает успешной, потому что по существу она неверна.

Как же руководителям добиться, чтобы их сотрудники работали эффективно? Об этом подробно рассказано в данной книге. В ней рассмотрены основные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией.
менеджмент | Просмотров: 689 | Загрузок: 382 | Добавил: margys | Дата: 09.01.2009 | Комментарии (0)