Ситуации, когда у работодателя возникает необходимость увольнения сотрудника и оформить это, встречаются часто. 

Проблема увольнения в настоящее время особенно актуальна и волнует большое количество людей - участников трудовых отношений. 

С точки зрения трудового законодательства, работник может уволиться самостоятельно или может быть уволен работодателем на основании статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Как правильно уволить?
На каких основаниях?
Какие документы при этом необходимо оформить?
За сколько дней предупредить, как "не попасть впросак"?